En Celgene contratamos personas con talento y les ofrecemos un entorno exigente en el que puedan proseguir su desarrollo personal y profesional:

• Nuestros directivos conocen las capacidades y los deseos de sus empleados.
• En nuestra compañía, los perfiles de los empleados y los perfiles requeridos casan bien.
• Nuestra respuesta constructiva y sincera (feedback) y los programas de incentivos en función del rendimiento nos llevan a alcanzar rendimientos óptimos.
• Los directivos de Celgene se miden por su estilo de dirección ejemplar.
• La formación continua personal y profesional es parte de la carrera y se fomenta en toda la firma.

Elaboramos planes de desarrollo junto con nuestros empleados. Celgene ofrece diversos programas para conseguir los objetivos allí formulados:

• Programas de orientación para nuevos empleados
• Respuesta constructiva y sincera (feedback)
• Seminarios de entrenamiento que completan la experiencia profesional diaria
• Una intranet especial como plataforma de información y entrenamiento
• Celgene University (en construcción)

Aprender y seguir progresando es importante para Celgene. Estamos orgullosos de contar con las mejores cabezas entre nuestros empleados. Su desarrollo continuo tanto personal como profesional es esencial para nuestro éxito.